Auszüge aus einem Fragebogen nach Abschluss eines einjährigen Führungskräftelehrgangs einer Giesserei in Deutschland:

• Immer gerne mit diesem Referenten. Die Gruppe wurde sehr gut motiviert!
• Bleib so, wie Du bist! (5x)
• Sehr sympatisch!
• "Bitte weiter so!"
• Sehr gute Darstellung und Erklärung für Mitarbeiter eines Gießereibetriebes
• Super reale Beispiele, absolut authentisch. absolute Akzeptanz des Trainers bis zur untersten Führungskraft, durchwegs positives Feedback im Gespräch mit Kollegen.
• Sehr guter Vortrag.
• Großer Einfluss auf die Empathiefähigkeiten der einzelnen Führungskräfte. Es wurde ein gemeinsames Verständnis entwickelt
• Der Denkanstoß und eine Sensibilisierung sind gegeben. Gerade unseren jüngeren Führungskräfte entwickeln ein WIR-Gefühl.
• Vielen Dank für den abteilungsübergreifenden Anstoß.
• Es hat mir persönlich Spaß gemacht Ihnen zuzuhören, es war nie langweilig und ich habe einiges gelernt!
• Die Beispiele/Fälle sind gut umsetzbar. Standards gut übertragbar.
• Sehr gute Fallbeispiele. Gut anwendbar in der Praxis.
• Trainer ist sehr sympathisch und ehrlich.
• Danke für den Zeitaufwand und die vielen Beispiele, besonders für den Zeitblocker.
• Ich finde ihre Seminare super, weil sie die Dinge so darstellen und mit Beispielen spicken, die aus dem Leben sprechen/kommen.
• Aribert, bleib sowie du bist. Deine Art zu vermitteln ist super. Es macht viel Spass mit dir Etwas zu erarbeiten.
• Bitte bleiben Sie bei den folgenden Seminaren wie sie sind: Herzlich, lustig, unterhaltsam und überaus informativ.
• Ich hoffe, dass wir uns nicht zum letzten Mal gesehen haben und das die Workshops auch alle Erwartungen, die sie hatten, erfüllt haben.
• Es war immer sachbezogen, nie abschweifend, witzig, wertvoll ... und echt nett. Danke dafür!
• Vielen Dank für das interessante und sehr lehrreiche letzte Jahr.
• Guter Lehrgang und lockere Atmosphäre. Man konnte gut folgen und es blieb immer interessant.
• Sehr gut gemacht, weil das Thema Führung ja eher trocken ist.
• Danke schön!

In meiner Zeit als Personalleiter bei Georg Fischer Altenmarkt, habe ich im Rahmen von Georg Fischer Automotive innerbetriebliche Franklin Covey Seminar zum Thema "Die 7 Wege zur Effektivität" abgehalten und Herr Dip. Ing. & Dipl.-Wirt.-Ing. Andreas Schäfers war 2012 einer meiner Teilnehmer. Herr Schäfers ist aktuell Giessereileiter bei der Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz (D). 

Wir haben uns auf XING wieder gefunden und Herr Schäfers hat mir spontan dieses Feedback zukommen lassen, über das ich mich natürlich sehr, sehr gefreut habe.