Ich habe geführt, bevor ich im Seminarraum über Führung gesprochen habe.

Als Offizier, Leiter von Gesundheitseinrichtungen, Personalchef, Geschäfts-führer und Unternehmensgründer. Über 30 Jahre lang – mit Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Ergebnisse. Auch in Krisenzeiten.

Ich kenne den Führungsalltag: Entscheidungen können nicht warten. Schwierige Gespräche stehen an. Und das Team braucht Orientierung, während der Betrieb weiterlaufen muss.

Deshalb gilt für mich ein klares Prinzip: Ich trainiere und berate aus-schließlich in Bereichen, für die ich selbst operativ Verantwortung getragen habe.

Zu meiner Führungserfahrung gehören:

• 20 Jahre Führungsverantwortung als Offizier in der Miliz

• 18 Jahre Leitung von Gesundheitseinrichtungen

• 15 Jahre als Geschäftsführer

• 12 Jahre Leitung des Personalmanagements

Bis 2023 war ich operativer Leiter von zwei Pflegeheimen mit 118 Mitarbei-tenden und einer von drei Geschäftsführern einer Unternehmensgruppe mit sieben Standorten und über 520 Mitarbeitenden.

Was bedeutet diese Erfahrung für Sie?

Wir arbeiten an den Situationen, die Sie tatsächlich beschäftigen:

Wie spreche ich einen Fehler an, ohne den Menschen kleinzumachen?

Wie bleibe ich klar, wenn Widerstand kommt?

Wie gewinne ich Vertrauen, wenn die Rahmenbedingungen schwierig sind?

Mein Anspruch: Sie nehmen etwas mit, das Sie oder Ihre Führungskräfte bereits in Ihrer nächsten Schicht anwenden können.

Heute begleite ich vor allem Unternehmen aus der Industrie und dem Automotive-Bereich in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mein Schwerpunkt sind Vorarbeiter, Schichtführer, Meister und weitere Führungskräfte mit Shopfloor-Verantwortung.

Dabei unterstütze ich Sie mit:

• Führungskräfte-Training: Echte Fallbeispiele und Ihre konkreten Herausforderungen machen Führung greifbar und übbar.

• Meinem HypFlex-Train-Modell: Hybrides Training und die Anwendung im Arbeitsalltag greifen ineinander – damit aus Lernimpulsen gelebte Führung wird.

• Einzel- und Team-Coaching: Wir klären schwierige Situationen, ent-wickeln Handlungsmöglichkeiten und vereinbaren konkrete nächste Schritte.

Denn ein gutes Training zeigt seinen Wert im Alltag: im nächsten Gespräch, in der nächsten Entscheidung und in der Zusammenarbeit mit Ihrem Team.

Welche Führungsherausforderung beschäftigt Sie gerade?

Lassen Sie uns darüber sprechen – telefonisch oder per Video über Teams oder Zoom. Unser erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

E-Mail: office@wendzel.at oder  Telefon: +43 699 148 65 800