Das HYB-FLEX Train³ - Konzept

Warum haben wir dieses praxisorientierte Konzept entwickelt? Weil die meisten am Markt befindlichen Trainings die Bedürfnisse von Auftraggeber, Teilnehmenden und Auftragnehmer unserer Meinung nach zu wenig berückischtigen:

Die Bedürfnisse der Auftraggeber:

1. Die TN sollen nicht zu lange vom Arbeitsplatz abwesend sein.

2. Die Kosten müssen überschaubar bleiben.

3. Die Investition soll sich bezahlt machen (ROI).

Die Bedürfnisse der Teilnehmenden (TN)

1. Die TN wollen nicht zu lange und nicht zu oft von ihren Familien getrennt sein.

2. Die TN wollen schnelle Erfolge sehen.

Die Bedürfnisse von Wendzel Consulting:

1. Führungsveränderung ohne KULTUR-Veränderung funktioniert nicht.

2. Kultur kann man nicht mit Wochenend-Seminaren beeinflussen.

3. Wir wollen die TN in einen Flow bringen - und nicht nur während des Workshops.

In unserem Bemühen, all die oben genannten BEDÜRFNISSE in Einklang zu bringen, entwickelten wir unser HYB-FLEX Train³ Konzept:

• „HYB-Flex“ steht für hybrides und flexibles Lernen.
• Train³ steht für die drei Trainingsdimensionen: digital, individuell und vor Ort.

Und so kann das HYFLEX Train³-Konzept im Rahmen eines LEADERSHIP FORUMS  z.B. in Form eines 8-Wochen Rhythmuses umgesetzt werden:

Woche 1 - 7: DIGITAL

• Aufgaben, Lernvideos, Fallbearbeitung, Reflexionsfragen
• Aufwand pro TN pro Woche: 15 - 30 min
• Je nach Auftrag: Coachings für bestimmte oder für alle TN

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Woche 8: ANALOG - 1 Tag vor Ort im Unternehmen

• Vormittags: Trainer ist im Unternehmen
• Nachmittags: Umsetzungs-Workshop
• Gemeinsames Festlegen des Themas für den Workshop in 8 Wochen
• und so schließt sich der Kreis ...